櫻坂上人材サポート

労働局・ハローワークの現場を知る「派遣元責任者講習講師」が、貴社の採用力と収益性を最大化します。

派遣事業の「許可申請」から「助成金活用」「現場の労務リスク対策」までワンストップ伴走。

櫻坂人材サポートが解決する「5つの経営課題」

課題 櫻坂上人材サポートの解決方法
① 法令遵守（コンプライアンス）の徹底 最新の労働法改正・派遣法改正へスピーディーに対応。監査・是正勧告のリスクを排除し、
安心して事業に専念できる環境を整えます。
② 労務管理・申請業務の負担軽減 複雑な手続きや各種申請業務を代行。バックオフィス業務の負担を大幅に削減し、
コア業務（営業・マッチング）に集中していただけます。
③ 助成金活用による収益性の向上 受給可能な助成金を漏れなく提案・申請代行。管理の効率化と資金面の両接から、企業の利益率を高めます。
④ 応募率・採用力の最大化 ハローワーク求人部門や無名企業での採用成功ノウハウを伝授。
「条件が良くても応募が来ない」状態を解消し、求人コストを抑えてスタッフを集めます。
⑤スタッフの定着率・満足度向上 メンタルヘルスケアや職場環境の改善アドバイスにより、スタッフの離職を防ぎ、長期的に活躍できる体制を構築します。


許可申請と助成金活用をトータルサポート

派遣・職業紹介事業の立ち上げから運用まで徹底伴走いたします
派遣事業や職業紹介事業を始める事業者様へ、許可取得から助成金申請、その後の労務管理まで一貫したトータルサポートを提供いたします。
派遣元責任者講習の講師経験を活かし、事業立ち上げ時の煩雑なハードルをスムーズにクリア。さらに、受給可能な助成金を最大限に活用することで、事業開始直後の資金的な不安を解消します。

他の専門家と一線を画す「7つの強み」

なぜ櫻坂人材サポートが選ばれるのか。単なる机上の論理ではない、圧倒的な現場経験と実績が理由です。
① 講習講師50回以上・受講者満足度 4.5 / 5.0 の実績
　　公益社団法人にて「派遣元責任者講習」の講師を50回以上歴任。アンケート受講者満足度4.5/5.0という高い評価に裏打ちされた、
　　わかりやすく実践的な指導力があります。
② 30冊以上の専門書籍を監修する確かな知識量
　　大手出版社（三修社等）より30冊におよぶ専門書籍の監修を依頼されるなど、労働法務・社労士業務における深く正確な知識を有して
　　います。
③ 労働局で「月200件」の相談対応が生んだ、現場での解決力
　　単なる条文暗記や判例の丸暗記では実務で使えません。労働局の最前線で毎月200件もの労働相談に対応してきた豊富な現場経験・
　　事例共有があるからこそ、「現場で本当に使える解決策」を提示できます。
④ 無名企業を大手と渡り合わせる「採用マーケティング力」
　　知名度の低かったIT企業時代、学生への魅せ方を工夫し、大手超有名企業（F社・N社等）と渡り合って優秀な人材を獲得・成長させた
　　採用担当者としての泥臭い現場実績があります。
⑤ ハローワーク求人部門の経験による「応募が集まる求人ノウハウ」
　　ハローワークの勤務経験から、「条件が良くても応募がない企業」と「条件が低くても応募が殺到する企業」の紙一重の違いを熟知。
　　企業の魅力を引き出す具体的な求人アドバイスが可能です。
⑥ 手間を最小化し、受給を最大化する助成金サポート
　　開業以来、数多くの助成金申請を手がけてきました。企業担当者様の手間や負担を最小限に抑えつつ、最大限の助成金をもたらす
　　フローを確立しています。
⑦ 休職・メンタル不調者にも寄り添う「高度な障害年金ノウハウ」
　　近年増えるうつ病等での休職・退職問題において、難易度の高い障害年金の手続き代行（窓口で断られたケースを多数受給へ導いた
　　実績）までカバー。求職者・従業員の生活を支えつつ、企業の労務リスクを最小限に抑えます。

 

サービスの特長　

許可取得と助成金申請までの5ステップ

1. 初回相談（無料） - 業務内容のヒアリングと許可・申請要件の確認。
2. 助成金の適用可能性の確認 - 受給可能な助成金を調査し、最適なものを提案。
3. 書類作成 - 必要書類の準備と作成。
4. 申請手続き - 行政機関への申請書類提出。
5. 許可取得後のサポートと助成金活用支援 - 許可取得後の運営サポートと助成金受給後の報告手続きも対応。

私たちが選ばれる理由

o 派遣元責任者講習の講師による実務的アドバイス
　派遣元責任者講習の講師経験から、現場に即した具体的なアドバイスを提供します。許可取得だけでなく、その後の運営に役立つ知識も提供します。
o 助成金活用の専門サポート
　豊富な経験を活かし、事業開始時に利用できる助成金の情報提供から申請手続きのサポートまで一貫して行います。助成金を有効活用して、資金調達をスムーズに進めましょう。
o スムーズな許可申請プロセス　
　複雑な申請手続きを効率よくサポートします。必要な書類作成から提出、許可取得後のフォローアップまでトータルで対応します。
o 新規顧客紹介サービス　
　「派遣業界専門社労士」ではないので、他業種の企業様とも多数コネクションがあります。採用支援もしているため「(派遣)社員募集」の企業を紹介できます。

料金プラン

派遣事業新規許可申請　１５０,０００円～
派遣事業更新許可申請　１００,０００円～
有料職業紹介業の開業許可手続　１００,０００円～

1.派遣業許可・有料職業紹介手続等

派遣業の新規許可申請
・書類作成および労働局への提出代行
・実地調査の立会準備
・派遣法に適した就業規則改定
・添付書類の内容監査
 150,000円(１事業所あたり)
派遣業許可申請時の
キャリアアップに資する教育訓練項目の策定		 30,000円(１職種あたり)
派遣業の許可更新申請 100,000円～　別途見積いたします。
有料職業紹介業の開業許可手続 50,000円

 

2.派遣元責任者講習講師による顧問契約

従業員数
（役員含む）
 アシスト サポートプラス フルサポート
1～ 4人 10,000円 20,000円 50,000円
5～ 9人 20,000円 30,000円 50,000円
10～19人 20,000円 40,000円 70,000円
20～29人 30,000円 40,000円 70,000円
30～49人 30,000円 50,000円 70,000円
50～69人 40,000円 60,000円 100,000円
70～99人 40,000円 70,000円 120,000円
100～149人 50,000円 80,000円 180,000円
150～199人 50,000円 90,000円 200,000円
200～299人 70,000円 100,000円 250,000円
300人以上 別途相談 別途相談 別途相談

 

3.給与計算

顧問契約をいただいている場合に限り、給与計算をお引き受けいたします。
基本料金20人まで30,000円。２１人以上の場合は下記の表により追加料金が発生します。
当事務所の給与計算ソフトを使用し、ＰＤＦデータでのお引き渡しとなります。

資料提供～納期までの日数 給与計算(一人当たり) タイムカード計算
１５日以上 ＋１，０００円
 ＋５００円
１０～１４日 ＋１，１００円 ＋６００円
７～9日 ＋１，２００円 ＋７００円
以降１日短縮毎に ＋１００円 ＋１００円


人数÷(資料提供～納期までの日数)が５０以上になる場合は、お引受けできません。ご了承ください。
資料提供～納期までの日数　…　１日に資料をいただき、１０日が納期の場合「１０日」と計算します。
給与明細の紙印刷及び封入は、別途＋１００円（一人当たり）加算されます。資料提供～納期までの日数は８日以上でお願いします。

※賞与計算

基本料金20人まで30,000円。２１人以上の場合は、上記の表に準じます。

　

4.各種手続き
社会保険・労働保険
(1) 月額算定基礎届(定時決定手続)
　　5人まで10,000円
　　以降1人増加ごとに+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)

(2) 月額変更届(随時決定手続)
　　各月対象者最初の１名：5,000円。
　　1名増加毎に+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)

(3) 賞与支払届(給与計算を受託している場合は無料)
　　5人まで10,000円 　　
　　以降1名増加ごとに+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)

(4) 労働保険年次更新(継続事業)
　　給与計算を受託している場合　20,000円
　　その他の場合　　　　　　　　賃金データの受け渡し方法により相談

(5) 雇用保険手続き 　　
　① 雇用保険資格取得届、雇用保険資格喪失届(離職票を除く)
　　　対象者1名につき10,000円(顧問契約割: 同月2人目から+5,000円)
　　　ただし、付帯作業が伴う場合は別途費用をいただきます。 　　
　② 離職票作成
　　　対象者1名につき20,000円(顧問契約割: 1名につき10,000円)

(6) 健康保険・厚生年金保険手続き
　　　健康保険・厚生年金保険資格取得届、健康保険・厚生年金保険資格喪失届
　　　対象者1名につき10,000円(顧問契約割: 同月2人目から+5,000円)

諸規定策定
就業規則　100,000円～200,000円　(顧問契約割: 50,000円～100,000円)
賃金規程　100,000円～200,000円　(顧問契約割: 50,000円～100,000円 その他諸規定　別途相談

助成金申請
・キャリアアップ助成金
・両立支援等助成金
・その他当事務所が指定する助成金
　　顧問契約あり　入金額の15%
　　顧問契約なし　入金額の20%

・その他の助成金
　　顧問契約あり　入金額の20%
　　顧問契約なし　入金額の30%

助成金調査
　　顧問契約あり　無料
　　顧問契約なし　20,000円

パワハラ予防研修
　　１００，０００円～（１日コース）

ハイパー人事制度
　　別途お見積り　目安は６か月～５００，０００円～

適正評価制度作成
　　２００，０００円～　別途お見積り

モデル賃金作成
　　 2００，０００円～　別途お見積り

特別相談窓口
　　顧問契約企業様限定
　　１０，０００円／１人１回（６０分程度）

上記金額は全て消費税抜きの本体価格です。

アクセス

  • Mail : info@sakurazakasp.com
  • 打ち合わせ場所　H1T蒲田店　他H1T店舗、またはZOOM
    運営　櫻坂上社労士事務所